Ein Unternehmen ist genau so stark wie die Menschen, die darin tätig sind. Meist sind es die Führungskräfte – oder viel mehr ihre Glaubenssätze, die ein Unternehmen formen. Und oft geht es bei Innovations-Prozessen darum, neue Glaubenssätze zu definieren und zu leben. Deshalb coachen oder trainieren wir gerne auch Einzelpersonen und Teams und kümmern uns darum, dass Innovationsprozesse, die wir als Berater begleiten, von den Schlüsselkräften mitgetragen werden können. Wir decken diesbezüglich beinahe jeden Bedarf an Trainings, Workshops und Seminaren ab.  Es gibt wenige Themen, für die wir nicht mindestens eine handvoll ExpertInnen zur Verfügung haben.